Polnische Pflegekräfte als 24-Stunden-Pflege im eigenen Zuhause
Wir sind Arbeitgeber und kennen alle unsere Pflegekräfte persönlich
Polnische Pflegekräfte mit guter Qualifikation gibt es viele. Aber würden Sie jemanden 24-Stunden um sich herum haben wollen, der menschlich nicht zu Ihnen passt? Das haben wir uns vor 12 Jahren bei der Gründung auch gefragt und entschieden, dass neben einer guter fachlicher Qualifikation das Menschliche in der Pflege das wichtigste Kriterium für ein gutes Gelingen ist.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt Menschen zu vermitteln, die zu Ihnen passen. Und das geht nur, indem wir sie persönlich auswählen und kennenlernen.
Es gibt 3 wesentliche Punkte, bei denen wir uns von den meisten Angeboten in ganz Deutschland unterscheiden:
- Wir sind direkter Arbeitgeber in Polen und keine Vermittler. Vermittler arbeiten auf Provision mit unterschiedlichen polnischen Agenturen zusammen und haben mit den Pflegekräften nicht unmittelbar zu tun. Wir setzen unsere ausgewählten 24-Stunden-Pflegekräfte direkt in ganz Deutschland ein.
- Wir sprechen Deutsch und Polnisch. Sprache ist in der 24-Stunden-Pflege eine wichtige Komponente für die Akzeptanz und für das Menschliche. Darauf achten wir schon bei der Suche nach geeigneten Pflegekräften.
- Wir leben und lieben beide Kulturen. Wir kennen jede einzelne 24-Stunden-Pflegekraft und versuchen stets, dass Pflegekraft und zu pflegende Person auch zueinander passen.
Seit der Gründung sind dies meine Prinzipien, um sehr gute Pflege gepaart mit Menschlichkeit und Empathie in der 24-Stunden-Pflege zu gewährleisten. Hierfür geeignete Menschen in Polen für Sie zu finden und mit Ihnen zusammenzubringen, ist für mich als Arbeitgeberin meine tägliche Hauptaufgabe. Ihre Patrycja Rönnefarth. Melden Sie sich gerne bei mir bei Fragen unter 030 700 93 802.
Was müssen Sie vorbereiten, wenn eine polnische Pflegekraft kommt?
„Pflege aus Leidenschaft“ kann aus Erfahrung bestätigen, dass Polen grundsätzlich sehr herzliche Leute sind. Sie selbst empfangen Besucher sehr gastfreundlich. Daher ist es für eine gute Zusammenarbeit mit einer polnischen Pflegekraft sehr förderlich, wenn auch Sie sie gastfreundlich in der Familie aufnehmen.
Backen Sie einen Kuchen, kaufen sie eine Karte und einen Blumenstrauß und bereiten Sie einen herzlichen Empfang vor. Immerhin wird die Pflegekraft für einige Zeit wie ein neues Familienmitglied bei Ihnen oder Ihrem Pflegebedürftigen leben.
Es ist wichtig, dass ein schönes Zimmer vorhanden ist und dass es hübsch hergerichtet ist. Die Pflegekraft benötigt ein eigenes Zimmer mit WLAN, Internet, Telefon, einem Zugang zum Bad und zur Küche. Das Zimmer muss die Möglichkeit für Privatsphäre bieten.
Die Pflegekraft aus Polen lebt mit im Haushalt des Pflegebedürftigen und ist somit ein häuslicher Pflegedienst. Dafür ist ein eigenes, kostenfreies Zimmer die Grundvoraussetzung. Es muss sich dabei um einen ordentlichen Wohnraum handeln. Ein Kellerraum ist nicht geeignet. Das Zimmer muss möbliert sein, muss Tageslicht und eine Frischluftzufuhr haben und auf jeden Fall abgeschlossen werden können. Ein uneingeschränkter Zugang zu einem Bad und zur Küche muss gewährleistet sein.
Als Dienstleistungsnehmer haben Sie die Verpflichtung, für eine ausreichende Verpflegung der Pflegekraft zu sorgen.
Weiterhin stehen der Betreuungskraft in gemeinsamer Absprache 2,5 Stunden am Tag und mindestens ein Tag pro Monat Freizeit zu. Bei Nachteinsätzen ist ein zusätzlicher Ausgleich am Tag erforderlich.
Eine gelungene Vermittlung von polnischen Pflegekräften: Was ist zu beachten?
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass Ihre Angehörigen bestmöglich versorgt werden. Damit das gelingt, müssen viele Kriterien im Vorfeld beachtet werden. Einer der entscheidenden Schritte ist das Zusammenbringen Angehörigen mit einer polnischen Pflegekraft. Aber wie weiß man, dass die Menschen zusammenpassen werden? Über Nacht treffen sich zwei oder drei Persönlichkeiten und leben von jetzt auf nachher unter einem Dach. Nachfolgend möchten wir Sie über wichtige Kriterien informieren, die bei der Auswahl einer Betreuerin für ihre Liebsten wichtig sind.
Genaue Bedarfsanalyse - auch menschlich
Ein wichtiger Schritt im Vorfeld ist, eine genaue Bedarfsanalyse zur gezielten Auswahl der Alltagshelfer zu erstellen. Wir stellen sicher, dass nur polnische Pflegekräfte vermittelt werden, die nach Persönlichkeit und Erfahrung optimal zu der zu betreuenden Person passen. Eine genaue Bedarfsanalyse, die den Charakter sowie die gesundheitliche Situation der zu betreuenden Person vollumfänglich erfasst.
Erfahrene und deutschsprachige polnische Pflegekräfte
Wir setzen nur erfahrenes, deutschsprachiges Personal ein. Wir kennen die meisten der polnischen Mitarbeiter aus langjähriger Zusammenarbeit persönlich. Wir schätzen neben ihrer fachlichen Erfahrung ihre Offenherzigkeit, Begeisterung für die Tätigkeit und ihre guten bis sehr guten Deutschkenntnisse.
Wohlfühleffekt muss entstehen
Unsere Mitarbeiter schenken ihren Liebsten einen Wohlfühleffekt. Wir sind bestrebt, dass sich alle an der Betreuung mittelbar und unmittelbar Beteiligten wohlfühlen, in erster Linie natürlich die zu betreuende Person und unsere Mitarbeiter. Nur wenn beide einander wohlgesonnen sind und die Herausforderungen des Alltags gemeinsam bewerkstelligen wollen und können, stellt sich Wohlbefinden ein. Dies ist unser Anspruch.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig
Uns liegt das Wohl der eingesetzten Mitarbeiter am Herzen. Wir legen größtmöglichen Wert auf ein gesundes Unternehmensklima und eine Kultur der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Unseren Mitarbeitern wird ausreichend Zeit eingeräumt, um sich intern über die neuesten Entwicklungen und Erfahrungen auszutauschen oder sprachlich wie fachlich weiterzubilden. Die Berliner Kollegen treffen sich jedes Wochenende zu einem gemeinsamen Kaffeetrinken, zu dem wir kostenfrei einladen.
Weiterbildung und Schulungen für die Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter bilden sich regelmäßig weiter. Wir nehmen für uns in Anspruch, auch Patienten mit schwereren Krankheiten wie Demenz oder Alzheimer bestmöglich zu betreuen. Hierzu bedarf es sehr erfahrener und speziell ausgebildeter Betreuer. Um diese Qualität der Betreuung sicherzustellen, schulen wir das Personal im Hinblick auf diese Krankheiten und setzen gezielt solch Personal ein.
Legale Anstellung der Mitarbeiter
Die Anstellung der Betreuungskräfte ist 100% legal, transparent und risikofrei. Unsere Angestellte sind vollumfänglich angemeldet und abgesichert. Die Mitarbeiter erhalten den vorgeschriebenen Mindestlohn – meistens darüber – und verfügen über Kranken-, Unfall- und Haftpflichtversicherung. Ihre Sozialversicherungsanmeldung wird durch das sog. A1-Formular bescheinigt. Dieses Formular hat jeder Mitarbeiter bei sich. Die Betreuungsverträge schlüsseln alle anfallenden Kosten transparent auf und sichern sogar einen kostenlosen Personalwechsel bei Problemen zu.